Tango

Tango Part of Heineken

Débloquez tout votre potentiel à TANGO

Rejoignez Tango et plongez dans le monde vibrant de l'équipe i internationale de Heineken ! Découvrez notre culture innovante, dynamique et conviviale, où votre rôle est bien plus qu'un simple emploi—c'est un chemin de sens et de passion. Ensemble, nous créons un environnement où les idées prospèrent et où le travail d'équipe mène à des réalisations extraordinaires.

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Site Warehouse Supervisor

|

7 months ago

Algérie

Permanent

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Qui sommes-nous

Notre mission

Nous brassons la joie du véritable ensemble pour inspirer un monde meilleur. Nous créons des moments qui nous rapprochent, tissent des liens et sont inoubliables. Ils contribuent à rendre le monde un peu meilleur.

En savoir plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons évolué avec le temps

Vous pourriez croire que nous ne sommes qu'une seule marque. Mais nous sommes bien plus. Plus de 350 marques, dans plus de 190 pays avec 150 ans d'histoire. Tango, fondée le 26 septembre 1999 et acquise par Heineken International NV, nous sommes fiers d'être la première brasserie privée et multinationale en Algérie.

Nous innovons avec fierté

Depuis sa création, la brasserie n'a cessé de croître et d'innover. En introduisant des processus de gestion modernes comme le TPM et en acquérant des équipements de pointe, TANGO a élargi son portefeuille de produits avec de nouvelles marques locales et internationales.

Nous responsabilisons nos collaborateurs

Dès le premier jour, vous êtes soutenu pour donner le meilleur de vous-même. Nous croyons que nos collaborateurs sont notre plus grande force pour favoriser notre culture unique et vous permettre de prospérer.

Pourquoi nous rejoindre

Valeurs et culture

Nos Valeurs

Nous sommes fiers de partager nos valeurs fondamentales qui sont à l'origine de notre succès et de notre engagement. Consultez les cartes pour chaque valeur afin d'en savoir plus sur ce qui nous rend uniques !

Passion

Passion

Notre passion pour les consommateurs et les clients nous pousse à comprendre leurs besoins et à dépasser leurs attentes. Nous établissons des relations solides et offrons des expériences exceptionnelles, favorisant la confiance et inspirant une innovation et une amélioration continues. fr

Courage

Courage

Notre courage de rêver et de pionnier nous inspire à explorer de nouvelles possibilités et à diriger avec innovation. Nous relevons les défis, prenons des mesures audacieuses et repoussons les limites pour créer un avenir meilleur. Cet esprit pionnier alimente notre croissance et notre succès. fr

Soin

Soin

Notre engagement à prendre soin des personnes et de la planète nous motive à privilégier le bien-être et la durabilité. Nous nous efforçons de créer un impact positif grâce à des pratiques responsables, favorisant un environnement plus sain et soutenant les communautés. Cette dévotion guide nos efforts pour faire une différence significative. fr

Plaisir

Plaisir

Notre dévouement au plaisir de la vie nous encourage à créer des expériences mémorables et des moments de joie. Nous croyons en la célébration des plaisirs de la vie et en la promotion d'une atmosphère positive et dynamique. Cet engagement envers le plaisir améliore nos produits et services, apportant du bonheur à nos consommateurs et communautés.

Nos fonctions commerciales

Explorez des rôles diversifiés et découvrez comment chaque fonction contribue à notre succès. Vos talents uniques peuvent briller ici !

Commerce

La fonction Commerce, qui englobe les équipes de marketing et de vente, est essentielle pour stimuler la croissance et l'innovation de la marque. Le marketing se concentre sur la création de récits de marque convaincants et de stratégies qui résonnent auprès des consommateurs. Pendant ce temps, l'équipe de vente assure la disponibilité et l'accessibilité des produits, favorisant des relations solides avec les clients et maximisant la portée du marché. Ensemble, ils propulsent le succès de l'entreprise.

Supply Chain

Incorporant le brassage, la qualité, l'emballage, la maintenance, l'ingénierie et la logistique, est essentielle pour la production de produits et l'assurance qualité. Les équipes de brassage et d'emballage garantissent que le produit répond à des normes élevées, tandis que les équipes de maintenance et d'ingénierie assurent le bon fonctionnement des machines. La logistique garantit une distribution efficace, assurant que les produits atteignent les consommateurs rapidement et en parfait état.

Finance

Incluant D&T, P&CI, Approvisionnement, Fiscalité et Trésorerie, Finance d'entreprise, Comptabilité et autres sous-fonctions, est vitale pour la stabilité financière et la croissance stratégique. D&T intègre les données et la technologie, P&CI assure le contrôle des processus, l'approvisionnement gère les sources, la fiscalité et la trésorerie s'occupent des responsabilités fiscales, la finance d'entreprise conduit des initiatives stratégiques, et la comptabilité maintient des dossiers précis. Ensemble, ils préservent la santé financière de l'entreprise.

Ressources Humaines

Couvrant les installations, la fonction RH principale et l'équipe SHE, est essentielle pour le bien-être des employés et l'efficacité organisationnelle. Les installations assurent un environnement de travail sûr et productif, la fonction RH principale gère le recrutement, le développement et les relations avec les employés, tandis que l'équipe SHE se concentre sur les normes de santé, de sécurité et d'environnement. Ensemble, ils favorisent un lieu de travail solidaire et conforme.

Juridique et Corporate Affairs

Combinant le conseil juridique, les relations publiques et la communication interne, est crucial pour protéger les intérêts et la réputation de l'entreprise. Le conseil juridique assure le respect des lois et des règlements, la conformité maintient des normes éthiques, les relations publiques gèrent l'image de l'entreprise, et la communication interne favorise un dialogue transparent et efficace au sein de l'organisation. Ensemble, ils protègent et améliorent l'intégrité et la confiance publique de l'entreprise.

Début de carrière : Management Trainee Program

Management Trainee Program chez TANGO est un parcours de 18 à 24 mois conçu pour les talents futurs. Ce programme immersif offre une compréhension complète des divers parcours de carrière au sein de TANGO, fournissant une expérience pratique, un mentorat et des missions de rotation dans différents départements. Les Management Trainee développeront des compétences essentielles, acquerront des connaissances précieuses et construiront une base solide pour une carrière réussie avec nous.

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Our Behaviours

Our Behaviours sit at the core of our culture and define who we are as a business. By demonstrating them in everything we do, we’ll foster the culture we’re aiming for.

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Executive board

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Maurits VAN DJIK

Directeur Général

J’ai commencé ma carrière en tant que stagiaire en gestion des ventes, et au cours de la dernière décennie, j’ai eu le privilège d’occuper divers postes et de travailler sur plusieurs marchés au sein de HEINEKEN. En 2023, j’ai rejoint notre équipe en Algérie, et ce fut un incroyable voyage de découverte et de croissance. Ce magnifique pays m’a tant appris, de ses paysages époustouflants à sa culture riche et vibrante. La résilience et le dévouement de notre équipe ici en Algérie sont une véritable source d’inspiration. Malgré les défis rencontrés, nous avons fait preuve d’unité et de progrès remarquables. Nos efforts collectifs ont conduit à des réalisations significatives, et je suis convaincu que l’avenir nous réserve encore plus de possibilités.

En avançant, je suis enthousiaste à l’idée de continuer à investir dans nos talents et à encourager l’innovation. Ensemble, nous saisirons les opportunités à venir avec optimisme et détermination, conscients que notre force réside dans notre vision partagée et notre engagement envers un avenir meilleur.

Mourad GHERAB

Directeur des RH

En tant que Directeur des Ressources Humaines, je considère chaque carrière comme un voyage — et je suis passionné par le fait d’aider les autres à progresser dans le leur. Ce qui me motive le plus, c’est de voir les gens évoluer, grandir et atteindre de nouveaux jalons dans leur vie professionnelle. L’évolution de carrière n’est pas seulement un objectif — c’est un état d’esprit que j’apporte à chaque échange, chaque initiative et chaque décision. Que vous débutiez ou que vous soyez prêt à franchir une nouvelle étape, je crois en la création d’opportunités qui vous permettent de vous épanouir.

Raouf SALIB

Directeur Supply Chain

Avec près de vingt ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, j’ai rejoint HEINEKEN il y a 19 ans — et ce parcours a été des plus enrichissants. Depuis deux ans, j’ai le plaisir de poursuivre cette aventure ici en Algérie, où l’énergie, les personnes et le sens donné à notre mission m’inspirent chaque jour.

En tant que Directeur Supply Chain, je suis animé par la recherche de la qualité et de l’efficacité. Mais ce qui alimente réellement notre réussite, c’est l’esprit de collaboration que nous cultivons ensemble. Je crois en un environnement où la transparence est essentielle, où la durabilité est plus qu’un objectif — c’est une responsabilité, et où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et acteur d’un projet plus grand. Dans la chaîne d’approvisionnement, tout est connecté — tout comme nous.

Louis Fautré

Directeur Financier

En finance, chaque chiffre raconte une histoire — et je suis là pour m’assurer qu’elle parle de croissance, de résilience et de décisions éclairées. En tant que Directeur Financier, je m’attache à créer de la transparence et de la stabilité pour permettre à toute l’organisation d’avancer avec confiance. Ce qui me motive, ce n’est pas seulement l’équilibre des comptes. C’est aussi de favoriser le progrès, de soutenir l’innovation et de veiller à ce que chaque investissement soit un pas vers une valeur durable. Je crois en la précision, mais aussi en la finalité. Et je valorise une équipe qui fait preuve d’intégrité, de curiosité et d’un engagement constant vers l’excellence.

La finance est la colonne vertébrale de toute grande entreprise — et je suis fier de contribuer à façonner l’avenir de l’intérieur.

Djamal Belekbir

Directeur Commercial

En tant que Directeur Commercial, je suis convaincu que la véritable réussite durable repose sur une approche centrée sur le consommateur. Chaque stratégie, chaque décision, chaque objectif commence par l’écoute de nos clients et la compréhension de leurs besoins. C’est ainsi que nous bâtissons la confiance — et que nous grandissons.

Ce qui me motive va bien au-delà des chiffres. Il s’agit de créer une dynamique, de libérer le potentiel et de diriger une équipe animée par l’envie de réussir. Je valorise l’honnêteté, car elle crée des bases solides. Je valorise l’ambition, car elle alimente le progrès. Dans la vente, chaque jour est une nouvelle opportunité d’avoir un impact. Et je suis là pour m’assurer que nous la saisissions — ensemble.