Directeur Travaux - réhabilitation lourde F/H

Rejoignez les équipes du Pôle d’expertises en réhabilitation Île-de-France de VINCI Construction et participez à des projets emblématiques qui transforment durablement le territoire francilien.

De la Fondation Cartier pour l’art contemporain à Roland Garros, en passant par La Samaritaine ou l’église de La Madelaine, contribuez au rayonnement du Grand Paris tout en développement votre expertise sur des opération d’exception.

Le Pôle d’expertises en réhabilitation Île-de-France de VINCI Construction

Leader du marché francilien, le Pôle d’expertises en réhabilitation de VINCI Construction contribue activement au rayonnement et au prestige de la capitale au travers des expertises de ses marques, de sa politique d’innovation et environnementale, tout en apportant de la valeur ajoutée aux ouvrages réhabilités.

Le pôle réunit neuf entités spécialisées couvrant l’ensemble des métiers de la réhabilitation, de la restauration patrimoniale aux opérations de luxe et tertiaires, en passant par les grands projets : Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Dumez Service, Neom, Plendi et Facal.

Leur savoir-faire leur permet de concevoir et réaliser des opérations sur mesure, de toutes tailles, pour des maîtres d’ouvrage publics et privés.

Quelques chiffres clés

833 M€ de chiffre d’affaires

+ 1850 collaborateurs

+ 200 chantiers d’envergure menés

+ 1 200 000 m² réhabilités

Chiffres 2025

Ce que vous allez vivre chez nous

En tant que Directeur de Travaux, vous êtes garant de la bonne réalisation des opérations qui vous sont confiées, depuis leur préparation jusqu’à leur livraison, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Vos principales missions

• Être l’interlocuteur principal du client, du maître d’œuvre, des co-traitants et des sous-traitants;

• Piloter l’ensemble de l’équipe projet (conducteurs de travaux, ingénieurs travaux, encadrement chantier);

• Assurer la conduite des opérations de la préparation jusqu’à la livraison;

• Garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais;

• Coordonner les différents intervenants et gérer les interfaces techniques du projet;

• Superviser le suivi financier et la performance économique des opérations;

• Anticiper les risques, proposer des solutions adaptées et assurer un reporting régulier auprès de la direction;

• Veiller à la satisfaction du client et au respect des engagements contractuels.
  

Le profil que nous recherchons

Issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur du BTP, dont une part significative dans la conduite d'opérations de réhabilitation lourde, de restructuration ou de construction à forte technicité.

Au cours de votre parcours, vous avez piloté des projets d'envergure et managé des équipes travaux importantes, avec un périmètre pouvant représenter 10 à 50 collaborateurs en management direct et indirect.

Reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez piloter des projets complexes en conciliant exigences techniques, financières, contractuelles et opérationnelles.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d'anticipation et votre sens des responsabilités vous permettent d'accompagner vos équipes vers la réussite tout en développant des relations de confiance avec les clients et l'ensemble des parties prenantes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Package de rémunération

• Fourchette de salaire : 60-70 k€ brut annuel.
• 13è mois de salaire et prime de 30% d’un salaire mensuel brut versée par la CNETP.
• Actionnariat salarié : PEG avec abondement jusqu’à 3 500 € par an pour 4 000 € épargnés.
• Prime annuelle selon les objectifs.
• Participation/intéressement.
• Véhicule de fonction 100% électrique.
• Panier repas (17 €/jour travaillé).00
• Mutuelle Génération.
• CSE attractif.
  12 RTT/an.

Vous bénéficiez également de réelles perspectives d’évolution, avec un accompagnement au développement des compétences incluant au minimum une formation réalisée par an.